郭向红，毕业于浙江理工大学，现任浙江健盛集团股份有限公司副总裁，高级经济师，浙江纺织工程学会副理事长。

近年来，健盛公司的建设和发展得如此之好，离不开一个好的引领者、决策者。在不断地探索中，郭向红女士也分享了自己的一些经验和思考。

问：作为一名企业管理者，您认为带领企业走向世界需要具备哪些方面能力以及企业需要满足哪些条件?

答：首先企业管理者要有全球化思维和视野，有前瞻性的预判力，能感受新的趋势和方向，有魄力和担当，能果断决策，并虎视牛行。同时，企业要走向世界，必须有国际化的人才和强大的资金实力。一家企业最核心资产就是组织和人才。

健盛的国际化探索主要包括以下几点。一是多年的外贸经营为健盛的发展提供了广阔的国际市场。公司已从事外贸行业20多年，产品远销全球各地，颇受消费者喜爱；二是国际化的产业链布局持续推进健盛产能扩张。2014年，公司在越南建设产业基地，顺利完成产能转移，以满足全球客户的海外生产需求，推进对外贸易持续增长。在此背景下，健盛目前正在调研第二个境外基地；三是建立国际研发销售中心，以实现健盛国际化高层次人才的招揽。公司非常注重产品设计研发能力，并致力于产品核心竞争力的提高。因此不断加强设计研发团队的建设，目前已设有日本和欧洲的研发销售中心。

问：健盛集团作为一家中国专业的针织企业，近年来在技术研发方面有哪些科技创新成果？

答：健盛集团注重科技创新，新产品开发和科研投入。通过较强的自主创新能力，集团共获得91项专利，其中发明专利20项。公司贯彻生态发展理念，建设绿色工厂,例如自主研发的节能型染色机，目前已有13台在上虞无缝工厂使用，此机器可节约用水达30-35%，节约蒸汽约20%。在产品研发方面，健盛集团根据全球趋势和市场需求不断追求创新。我们自主研发了一种消光尼龙泳装面料，此面料有一定的防晒作用，并且包纱中的氨纶有一定耐氯性，该面料已被多个客户采纳并应用于其泳装产品中。同时在可持续纱线和面料的开发和应用方面，健盛集团也取得了一些成绩。

2021年，公司研发支出费用超过6000万元，达年产值的3%以上，主要经济指标在同行中名列前茅，新产品产值同比增长10%以上。

此外，健盛集团企业创新氛围浓，注重技术人才的培养和引进，创新保障和激励机制愈发完善。目前国内外共拥有上百人的研发团队，在集团本部设有研发部门，在日本大阪、荷兰阿姆斯特丹都设有研发销售公司，并聘请行业内全球领军人物担任设计研发总监及关键岗位。

问：您认为我国的纺织制造品牌在国际市场上如何提高产品竞争力、品牌影响力?

答：一定要为客户创造价值，成为战略伙伴，合作共赢。健盛的核心竞争力就是低成本，高品质，短交期，注重产业链的延伸；实现产品的高品质和精益化生产，靠的是技术、靠的是创新。健盛的发展目标是成为全球化的，产业链一体化的针织运动服饰领航者。

问：您对将要进入纺织服装行业的年轻人有什么建议

答：1、纺织服装行业是求职者很好的就业选择之一。纺织服装行业只要紧跟市场脚步，以变应变，就会是一个永远的朝阳行业。

2、静心专注，有吃苦耐劳的精神。年轻人要耐得住寂寞，每天进步一点点，追求长期的结果，为公司、也为个人创造更大的价值。

3、注重学习能力，专业和管理能力的提升。永远只有比别人学得更快，我们才能比别人走得更好、更远。学习是我们最重要的一个壁垒，是和别人竞争的最重要的一个壁垒。

总结

如今，健盛集团年产能棉袜5亿双，无缝服饰5500万件，是全球产能规模最大、配套最全的袜品企业之一和世界一流的无缝服饰制造商。公司不仅生产各类优质棉袜和无缝服饰，还拥有染色、橡筋线、氨纶包覆纱、刺绣等袜类产品的原辅料生产工厂。在袜业和无缝服饰制造领域，公司拥有领先的开发、创新能力和自动化水平。而作为健盛集团的副总裁，郭向红女士也密切关注着世界针织发展，为企业的发展积蓄着科技力量。面对新的征程，健盛集团必将行稳致远，进而有为。

企业介绍

浙江健盛集团股份有限公司（JASAN GROUP）创立于1994年，总部位于中国杭州萧山区，是一家以高质量发展为统领，以科技、绿色、时尚为导向，以全球化和产业链一体化的针织运动服饰制造领航者为发展目标的中国A股主板上市企业（股票代码：603558）。

公司二十多年专注于棉袜和针织无缝运动服饰类产品的研发、设计、制造和服务，在浙江江山和绍兴，贵州三穗，越南海防、兴安、清化等地区建有六大生产基地，在日本大阪、荷兰阿姆斯特丹设有研发销售公司。目前拥有7000多台最先进的意大利织机和万余名员工。现阶段年产能棉袜5亿多双，无缝服饰5500万件。公司以大规模生产和完整的产业链配套优势，在全球针织行业内享有盛誉，并与多个世界知名品牌和零售商建立了长期的战略合作关系，如PUMA、DECATHLON、UNIQLO、UNDER ARMOUR、GAP、BONDS、NIKE、ADIDAS等，主要销售市场为欧洲、美国、日本、澳洲及中国。